职位：平面设计师3名（股东性质）

招聘要求：学历不限、男女不限、年龄(22-45岁之间)，具有广告设计工作经营者优先考虑。

工资待遇：底薪4000+提成（年薪：8万-20万），后续可根据工作能力持有股份。

工作时间：周一至周五正常上班，享受双休及国家正常节假日休息，能够外地出差。

职位要求：

1、相关设计专业,具有一定的平面设计功底；有多媒体、会展行业、校园文化建设、党政建设经验者优先.

2、能熟练运用设计软件：PS、AI、cdr等，熟练电脑操作及Office办公软件，会合理的做出报价方案及成本核算。

3、能简单运用3Dmax、CAD、Pr等辅助设计软件。

4、能独立完成效果图、施工图的设计；

5、设计沟通能力较强，熟知设计效果图和制作工艺的紧密结合，熟悉安装施工现场和安装材料；

6、对品牌、客户有深刻的理解能力，独特的创意能力、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；善分析，创新年能力强，沟通力强，有良好的团队合作意识和吃苦耐劳精神。

职位：技术总监（股东性质）

招聘要求：学历不限、男女不限、年龄(26-45岁之间)

工资待遇：底薪4000+提成（年薪：8万-20万），后续可根据工作能力持有股份。

工作时间：周一至周五正常上班，享受双休及国家正常节假日休息，能够外地出差。

岗位要求：

1、负责系统实施方案,系统安装,调试,售后，熟悉计算机及网络相关知识，熟练CAD制图，能够到地州出差；

2.具有弱电系统经验（综合布线、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统、安防系统等）

3.熟悉弱电行业的相关规范和标准等，具备较强的项目及团队管理协调能力；

4.工作热情，责任心强，富有吃苦耐劳精神，具有良好的学习能力、沟通能力、分析问题和解决问题的能力；

5.能够执行公司业务流程及工程施工规范。

6、熟悉弱电智能化系统、安防、网络、会议系统等，弱电各子系统（楼宇对讲、周界报警、道闸、门禁、监控等）设备的安装、调试；

7、负责弱电系统方案规划、设计和搭建，做出施工图纸，并以书面形式汇报、跟踪各项弱电建设进度，处理各种紧急情况；

8、负责陪同销售去面对客户了解客户需求，做出前期设计调整来满足顾客对布线方面的要求；

9、负责与用户沟通,详细了解需求,完成由设计到施工的管理，到用户工程竣工文档编制、提交的全过程管理。

10、能够执行公司业务流程及工程施工规范，有敬业精神，熟练电脑操作及Office办公软件，具备较强的网络知识，熟练CAD制图。

职位：总经理（股东性质）

招聘要求：学历不限、男女不限、年龄(26-45岁之间)

工资待遇：底薪5000+提成（年薪：10万-30万），后续可根据工作能力持有股份。

工作时间：周一至周五正常上班，享受双休及国家正常节假日休息，能够外地出差。

岗位要求：

1、具备项目整体运营的综合能力，有较强的市场拓展能力，强化运营管控；能考评技术员的工作能力，制定技术部有效工作制度并实施，对技术部工作安排有序。对软件调试，智能系统安装，综合布线有一定见解和指导能力。

2、及时掌握项目动态，迅速应对，充分调动资源，保障经营结果；

3、促进项目制度化，标准化，规范化运营，系统化管理。

4、项目整体成本预算拟定及成本控制管理；

5、整合公司内外部资源，优化利用各项资源；

6、项目运营中各项紧急事项的预案及处理。

7、具有优秀的语言表达和应变能力，高效的沟通能力和团队影响力；

8、熟悉弱电智能化系统、安防、网络、会议系统运作流程等，弱电各子系统（楼宇对讲、周界报警、道闸、门禁、监控等）设备的安装、调试流程；

9、持有C1驾照，驾驶能力良好；具有良好的职业道德和服务协作意识，具有有较强的责任心，吃苦耐劳，积极向上，勤劳务实。

10、熟练电脑操作及Office办公软件，具备相应的网络知识，会简单的应用CAD制图者优先。